烏龜王八獎是獎勵還是侮辱

烏龜，王八用在人身上就是罵人的話，可廣西桂林某通訊公司推出的一項新舉措，即設立了烏龜王八獎，這樣的獎項是在獎勵員工還是在侮辱員工？

看清楚，不是做烏龜就是做王八! 5月22日17時許，網友 運營商爆料 在微博中說，廣西桂林某通信公司日前推出新措施，向業績差的部門發寫有 烏龜獎 、 王八獎 的錦旗，且還讓員工穿上相應的外套。室掛 烏龜旗 ，身穿 王八衣 ，如果不是網友暴光，人們還以為是大話《西游記》中的鏡頭。此 種荒誕怪誕的作法讓人感覺實在是太瘋狂了。

[新聞解讀]

設 烏龜王八 獎的企業，讓人驚悚

在國人的印象中， 烏龜 、 王八 的詞語用在人身上，一定是罵人的話，并且是極具侮辱性和不入耳的話，不到萬不得已情況下很少有人使用這樣尖酸刻薄的詞語。而廣西桂林這家通信公司卻反其道面行之，將這一極不具雅意的詞語用在了嘉獎公司員工的 鼓勵政策 上，他們給倒數第一頒 王八獎 ，倒數第二頒發 烏龜獎 ，這既是對員工人格尊嚴的極大侮辱，更是對社會文明的嚴峻挑戰，污染了社會環境，反映的是一種扭曲的企業文化。

人常說，你敬我1尺，我敬你1丈，一個連員工尊嚴都不尊重的企業，怎樣能激起出團結拼搏的精神，又怎樣能指望員工創造性的地開展工作。此種缺少人情味作法，或許能產生一時的效果，但終究難以久長。因為人不是機器，精神上的壓抑一定會產生負面效應。

此種作法，反應的是資本的霸氣和勞工權利的缺失，是企業領導不把員工當人看的奇異思惟。是 我的地盤我作主 ， 我是流氓我怕誰 戾氣的充分流露。

《勞動法》雖然頒布多年，但對員工人格尊嚴的尊重很多時候還只是停留在紙面上。己所不欲，勿施于人。要知員工心情如何，當事企業的領導者無妨自己先穿上 王八 衣出來 走兩步 。以己度人才能深知其昧。