政協(xié)委員：深圳院前急救從業(yè)人員存在巨大缺口

人民網(wǎng)深圳1月24日電（呂紹剛、王星）深圳市政協(xié)五屆六次會(huì)議于1月22日至26日召開。深圳市政協(xié)委員、市急救中心副主任張洪建議，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的急救醫(yī)師推出機(jī)制。

按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，每輛救護(hù)車應(yīng)該配備有專職的急救醫(yī)師。數(shù)據(jù)顯示，深圳2012年應(yīng)有急救從業(yè)人員1044名，但實(shí)際在崗工作的僅有約774名（其中急救醫(yī)師應(yīng)有304名，實(shí)際只有234名），實(shí)際缺口接近三分之一。急救人員緊缺已成為院前急救事業(yè)發(fā)展中一個(gè)繞不過去的大瓶頸。

張洪指出，院前急救的隊(duì)伍不穩(wěn)定，主要表現(xiàn)為從業(yè)人員不足，不僅招不到合適的人，而且還流失嚴(yán)重，尤其是在第一線工作的急救醫(yī)師目前嚴(yán)重短缺。

張洪認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)上述情況，主要原因是院前急救工作的風(fēng)險(xiǎn)大，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，工作強(qiáng)度又比較大，收入低于同級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同類人員的水平，最主要的還是人才引進(jìn)難（入編難）、職稱晉升難、職業(yè)前景不佳、待遇相對(duì)低，加上迄今沒有合理的退出機(jī)制等一系列問題。

深圳院前急救系統(tǒng)內(nèi)部的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，深圳每年急救醫(yī)師的流失率高達(dá)25%，其中民營(yíng)醫(yī)院甚至高達(dá)40-50%，已經(jīng)嚴(yán)重地影響到正常的值班車輛的基本人員配備。

張洪建議，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)該針對(duì)院前急救工作實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出具有操作性的合理的急救醫(yī)師推出機(jī)制，并著手研究院前急救醫(yī)師的編制及職稱問題。

隨著社會(huì)分工細(xì)化的需要，院前急救醫(yī)師已經(jīng)作為個(gè)性鮮明的特殊醫(yī)師全體出現(xiàn)，專業(yè)化、職業(yè)化要求程度越來越高，再將院前急救醫(yī)師的編制和職稱問題歸到一般衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)師職稱的體制內(nèi)，顯然是一種有失公允的制度安排。因此有關(guān)部門應(yīng)盡早把院前急救醫(yī)師的編制和職稱獨(dú)立出來，或者參照一般醫(yī)師編制職稱但是作為特例來對(duì)待，尋找妥善解決院前急救醫(yī)師入編及職稱問題的途徑，為院前急救建立一支可靠的隊(duì)伍創(chuàng)造必要的基礎(chǔ)條件。

張洪認(rèn)為，財(cái)政、人事、住建等部門要加強(qiáng)對(duì)院前急救隊(duì)伍建設(shè)的支持力度，對(duì)院前急救工作進(jìn)行政策傾斜，以增進(jìn)院前急救工作的社會(huì)吸引力。深圳衛(wèi)生主管部門也應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思路，拓展院前急救醫(yī)師的來源。 以上就是關(guān)于“政協(xié)委員：深圳院前急救從業(yè)人員存在巨大缺口”的內(nèi)容，希望大家看的開心，看的愉快，也希望大家能夠積極的分享本網(wǎng)站，讓更多的人看到本站的“政協(xié)委員：深圳院前急救從業(yè)人員存在巨大缺口”內(nèi)容，謝謝！