12城平均招聘工資過萬，東莞廈門武漢進入“萬元俱樂部”

發布時間：2023-12-18 03:27:28

今年第二一季度，打工人的聘用情況如何？

2022年第二一季度，智聯聘請繼續發布《中國民營企業聘請聘用報告》，展示歐美38個兩大城市民營企業的聘請聘用水準。統計數據看出，二一季度各地區38個兩大城市超過聘請聘用為10341元/月底，比一一季度的10014元/月底高企3.3%。

報告分析，一方面，從往年規律性來看，每年一一季度是聘請求職旺季，市場上工作崗位各種類型相對分散，超過聘請聘用小幅下降，二一季度會有環比飆升；另一方面，疫情下仍在練的格外多是馬上須要專才和兩大業務工作崗位，聘用水準多半很低，拉動各地區聘請聘用高企。

統計數據看出，二一季度聘請聘用平均數和-s也有在在飆升。其中，聘用平均數為8251元/月底，較上一季度高企252元，-s為6001元/月底，環比高企1000元。

在智聯聘請監測的各地區38個兩大城市中，二一季度天津以14775元/月底躍居首位，較上一季度上漲11.6%，數倍連贏。報告反駁，軟件開發、藥廠、電子半導體、IT運維等技術崗聘請百分比飆升，這些工作崗位本身薪資很低，對超過聘用逐步形成應運而生作用。

寧波二一季度超過聘請聘用環比高企6.6%，生命科學、半導體、轎車等零售業的持續發展應運而生這類工作崗位聘用高企1成以上。粵港澳東部深圳、廣州、中山市和省內東部寧波、寧波、嘉興、寧波的月底薪也仍然處于連贏水準，具備很低專才吸引力。

在在的是，二一季度東莞、泉州和鄭州區縣新進入“萬元了俱樂部”，超過聘請月底薪分別達到10202元、10130元、10061元，環比分別上漲3.8%、2.9%、3.1%。目前，有數12個城市超過聘請聘用過萬，主要分布在粵港澳、省內以及寧波、泉州和鄭州。上都來看，聘用高的城市，主要是近年新興零售業零售業、新興零售業快速持續發展的東南沿海興旺東部。

浙江大學經濟學系副院長丁長發對第一財經攝影記者分析，近年隨著我國經濟進入到新常態，2013年以前較為賺錢的零售業出現飽和，面臨著市場持續發展困難，而新興零售業、高新零售業產品的須要求相比較大，因此這些零售業持續發展格外為突出的省內、粵港澳和寧波，匯聚的專才、人口也會格外多，聘用及漲幅也相都有。

報告反駁，二一季度金融、IT互聯網無論如何是聘用連贏的從業人員。從聘用變異看，本一季度高技術所制造、集成電路、醫療器械/生物工程、轎車/摩托車等從業人員聘請聘用高企快。對于技術性強的足球員，有時足球員技能建議甚至比本科學歷建議格外重要，掌握其決定性足球員技能淪為獲取跳槽的決定性。本一季度跳槽足球員技能榜中，芯片設計、有效成分制造、大統計數據架構、演算法等穩居前位。

原作者：劉春風 SF014

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