教育部建立長江學者獎勵計劃退出機制

新華社北京9月25日電（記者施雨岑）記者25日從教育部得悉，為加強新時期教育系統高層次人材隊伍建設，教育部近日制定《 長江學者嘉獎計劃 管理辦法》，對長江學者的基本條件、崗位職責等進行明確，并提出建立 長江學者嘉獎計劃 退出機制。

管理辦法規定了一系列應當解約退出 長江學者嘉獎計劃 的情形。教育部人事司負責人強調，政治標準和師德師風作為長江學者的重要條件，是不容觸碰的底線和紅線。管理辦法規定，對違背政治紀律和政治規矩、違法被追究刑事責任、弄虛作假欺騙入選資歷、違反師德和學術道德情節嚴重等情形的，予以強迫退出。

教育部人事司負責人同時表示，管理辦法嚴格到崗時間管理，對特聘教授和青年學者明確提出聘期內必須全職到崗，人事關系除特殊情況外應在聘任高校；對講座教授要求每一年在受聘高校工作累計2個月以上。聘期內無法到崗、到崗時間不足或違規離崗的必須實行退出。

這位負責人表示，今年是 長江學者嘉獎計劃 實行20周年。計劃實行以來，吸引會聚了一大批海內外高層次人才，在提升人才培養質量和學科發展水平、增進原始科技創新和關鍵領域核心技術突破、推動高校人才體制機制改革創新等方面取得了豐富成果。