新勞動法對廢塑料行業的影響永恒

就是利潤變得非常薄 新勞動法對廢塑料行業的影響

時下許多搞廢塑料加工企業都有共同的體會—工人難找，即便可以找到工資也比較高，相對廢塑料加工的低利潤而言也是難以承受的。由于這個行業企業規模大都比較小，工作環境比較差、工作時間長、勞動強度高，所以難以留住員工。解決這個問題只有依靠.技術創新與提高自動化程度。

通過技術創新能夠降低生產成本，增加利潤，進而抵消由于人員工資增長而帶來的利潤下降。

比如，在進行廢塑料清洗過程中所使用的清洗劑、退涂劑配制過程中減少價格昂貴的非離子表面活性劑用量，采用復配型表面活性劑即可降低清洗工序的成本；清洗浸泡工序中清洗劑清洗劑的回收也是降低成本的有效方法，以我廠廢錄像帶清洗車間為例，不回收清洗劑時（依靠空水的辦法）效率太低，而且成本也比較高，清洗劑消耗大約為600元/噸（凈料），在安裝一臺回收機后；功率7.5kw；按回收率80%計算可以節省清洗劑元/噸（凈料）；電費約80元,仍可節約元的清洗劑，幾乎相當于名員工工資，即使用一半的節流用于增加工資還是有利可圖的。足見多在生產工藝上下功夫完全可以應對勞動力短缺問題。

提高自動化程度也是降低生產成本的有效途徑。比如由清洗機到漂洗機（池）安裝一臺撈料機可節省1~2名員工，撈料機功率3kw—折合30元/10小時，而人工大約需要50~100元/10小時，相對來說還是降低了生產成本；再有，浸泡工序如果用人工方式出料，大約需要2~3人，而如果選用自動出料系統只需一名員工，而且效率可以提高一倍以上。提高自動化程度還能夠改善工作環境、避免污水橫流，同時還能夠防止污水進入下一工序。

這個行業已經不能依靠人海戰術掙錢了，只是在商海中大潮中漂泊的小舟，必須在劣勢中尋找出路才能生存。