區人社局打造四型人社為服務提質增效

區人社局打造四型人社為服務提質增效

2017年以來，召陵區人社局繼續貫徹“服務發展保障民生”的工作理念，以“提質增效”為目的。著力打造四型人社。謀劃人社事業發展的新藍圖。 　　一是強肌固本，打造學習型人社。堅持每周學習制，加強基礎業務及理論知識儲存，開設業務精講、禮儀文化、國政要聞，綜合素養提升等主題知識講堂，強健機關干部理論素養、夯實業務素能、強化學習氛圍；以每個月黨建活動為載體，創新學習方式，不拘泥于學習地點，下沉基層，展開“聽老黨員講故事”、“三八”志愿者行動等活動，豐富學習內容、錘煉黨性，加滿精神之“氣，補足精神之“鈣”、二是恪盡職守，打造務實性人社。積極整理機關作風，制定嚴格的督查考評方案，引入個人考評機制，加大懲罰力度，著力整治工作消極被動、敷衍塞責、“只微笑不辦事”的不作為行動。以服務民生為主線，多措并舉再掀全民創業熱潮；公正公平選聘優秀人才；快立快結維護勞動者合法權益。以務實重干的精氣神提供優良高效服務。3是與時俱進，打造創新型人社。針對年度重點工作，充分應用“互聯”+絡平臺，對創業意向者開設創業群，及時發布人社動態，解讀創業政策，定期請創業新星發言，交流成功經驗；對服務對象開設科室業務群，解答辦事疑問、公告招聘信息，及時反饋辦公進度，縮短服務距離，提高服務效力