區民政局4力齊發加快社會工作發展

發布時間：2020-04-23 23:58:30

區民政局“四力”齊發加快社會工作發展

近年來，區民政局將社會工作人材隊伍建設作為創新社區治理體系的重要抓手，從創新機制、提升素質、資源整合、人才培養等方面入手，聚合力、增內力、激活力、蓄張力，促進了全區社會工作健康快速發展。一是創新機制聚合力。組織部分鎮街和社區到深圳、南京、上海、杭州等社會工作先進地區學習考察，邀請市民政局分管領導、科長、部份鎮街分管負責同志、社區科長和部份社區書記召開座談會；調和解決社會工作推動及人才培養中遇到的各種問題和困難。以全省社區治理暨養老服務創新實驗區建設為契機，加大指點協調力度，為社會工作發展提供了強有力的組織保障。2是提升素質增內力。前后組織社會工作專題培訓和考前培訓7次，全區2015、2016年度通過國考人數同比增長360%和174%，出現蓬勃發展態勢。目前，區民政局機關半數以上科長都已取得國家社會工作師資格證書，全區社會工作人材已占到全市35%

，先后有2名基層社會工作者被評為齊魯和諧使者，入選省級人才庫，享受到省政府特殊津貼。成立社會工作扶持中心，孵化培養了德福、樂助兩家社工機構，承當起試點社區社會工作項目的落地實行工作，社會工作人材隊伍建設延續保持全市第一。3是整合資源激活力。實行四社聯動工程，社會組織下沉到社區，由機構專業社工帶領社區志愿者，采取社會工作專業方法，推進項目，服務大眾。建立以項目為主導的政府購買服務機制。積極購買社會服務管理、青少年服務、為老助殘服務、特殊家庭服務等公益服務項目，近年來，已在文化、南龍、新園等9個社區實行政府購買社工項目，受益大眾近萬人。4是儲備人才蓄張力。事業發展，人材為先。目前，正會同有關部門制定《德城和諧使者提拔管理辦法》、《德城區關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實行意見》，旨在吸引和鼓勵更多的人加入到社會工作人才隊伍中來，同時通過政策支持，突出社工專業價值，保障社會工作專業人才權益，為其提供更好的發展機遇和更廣闊的發展平臺。預計文件出臺后，將有效提升社工人才的數量和質量，從而儲備更多更優秀的持證社工，為全區社會工作加快發展積蓄人材。

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