2018陪產假多少天2018陪產假有幾天

發布時間：2020-04-11 16:00:29

2018陪產假多少天？生孩子不但僅是女性的事，男性也要有所貢獻的，那么，2018年陪產假最新規定多少天呢？2018陪產假有幾天呢？？
2018假多少天是因區域而異的。多數省分的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達 0天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。所以說，2018陪產假多少天是因區域而異的。
男2十五周歲、女2十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為 0天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天; 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待嘉獎與社會保障中具體法律條文
1、若是用人單位有為職工買的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。 2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是依照職工合同工資的標準來支付。在面對陪產假手續怎樣走這個問題時，首先最重要的是孩子的，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調劑，在休陪產假時用人單位也會支付工資。陪產假一般是針對男性的，自己的老婆在待產頭幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每一個地方的規定，每一個公司的規定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相干法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。固然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀態特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

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