談判仍在繼續勞動部門已介入

前天上午10時，在北京、天津、蘇州、杭州等全國20多個的分公司內，企業外籍高管同一時間宣布中華英才被58同城合并收購，中華英才三千多名員工也被全體裁員。對于公司方面給出的N+2的補償方式，中華英才各個分公司的員工均表示難以接受。昨天，中華英才北京分公司的員工們仍守在公司內與企業高層代表進行談判，勞動部門已經介入此事。

據中華英才北京分公司的員工講述，前天上午10時許，公司員工被召集至辦公室，中華英才所屬的愛爾蘭尚龍集團的外籍高管宣布，中華英才被58同城合并收購，同時公司的所有員工也都被辭退。

與此同時，全國各地的其他分公司也和他們一樣遭遇了相同的情況。“20多個分公司、辦公室，三千多名員工，從基層職員到各公司總經理都被開了。”有員工稱。

前天下午4時，公司員工又找來律師與集團進行談判，但3個小時過去后，對于收購裁員以及后續處理方案，還是沒能達成共識。

公司人事部門的員工韓女士告訴，對于公司被收購一事，她和其他員工一樣，至今仍感到難以相信。

對于公司被裁員工的補償問題，韓女士表示，按照我國《勞動法》的相關規定，企業裁員應提前3志大則辭宏0天告知，而即便是當天宣布辭退員工，也有人數上的限制。所以像現在這種當天告知同時又大規模裁員的方式，是屬于違規行為，按照規定公司應給予員工“2N”的賠償。“舉個比較極端的例子，一個10年的老員工，按照‘N+2’補償，能夠得到23萬，但如果按照‘2N’補償，金額至少是34萬。”韓女唯有勇士才能搭橋引路一路直上士說。

除此之外，韓女士介紹，由于公司內有不少孕婦以及外地員工，裁員之后由于醫保和社保就會斷開，導致孕婦的生育津貼無法領取，同時孕期女員工在1年10個月內也不會被其他公司錄用。而想在北京生根的外地員工，則在辦理北京工作生活居住證、買車、買房的問題上也都受到影響。

進展

談判仍在繼續勞動部門已介入

昨天凌晨3時許，韓女士通過向發來照片，表示昨晚11時許，由于公司員工不讓外籍高管離開而發生爭執，

一名外籍高管在爭執過程中將一名男性員工手臂抓傷出血，因此又有警方來到現場。

隨著事件不斷發酵，警方逐漸增派人手，而外籍高管則請來了安保公司的保鏢守護。

“大家都在公司沒走呢，員工、愛爾蘭尚龍集團高管、FESCO領導三方還在談判，仍未達成協議。”韓女士說。

韓女士表示，國內各個分公司的員工也并未和集團簽署裁員協議。

“有的跟我們一樣在公司耗著呢，有的就先回家，等我們這邊的消息，因為總部在我就應當遵守大學生的本分們這兒。”韓女士說。

經過兩天的協商，由于未協商成功，目前勞動監察與人社局相關部門介入，約定今日下午進行下一輪協商。

此外，58同城的CEO姚勁波在其微博中發布了“給中華英才轉入58同城員工的一封信”。

信中稱，“各位是我們欣賞并非常希望保留繼續打造未來中華英才的骨干。”

今天上午，了解到，今天下午談判還要繼續。