測試空間分享如何做好軟件測試工程師

軟件測試工作越來越受到企業的重視，許多人員也投入到軟件測試的行列中來，據數據顯示，2016年，實施軟件測試技術人員達到40%，在國外從事軟件開發與軟件測試的從業人口比例是1:2，而目前國內這兩者的從業人口比例是6:1，人才供需之間存在著巨大的缺口，因此軟件測試工程師的薪資也有了進一步提升，據測試空間就業數據顯示新入職人員月薪在8000元左右，最高薪資高達12000元/月，就業前景好，測試人才供不應求。??軟件測試工程師的隊伍越來越壯大，但是如何成為一名優秀的軟件測試工程師呢?這是大家比較關注的一個問題，尤其是初入這個行業的更想了解這個問題的答案。

一個優秀的測試員應具備以下幾點能力：

1.需要技術知識和深奧的分析能力創建極其復雜的測試。這些特點，伴隨著一個將事物分解的本質特點，增加了終端產品的力量和可靠性。簡單的測試可以找出最明顯的bug，比如格式錯誤或丟失邊界驗證。但是需要更具體的測試場景來揭開邏輯錯誤或級聯效應。比如，將一個狀態圖的所有例子都過一遍，尤其是從一個狀態到一個禁止狀態，常常會有令人驚訝的結果。對于復雜的例子，將要執行的測試記錄下來很重要。使用過時的Excel表總比什么都沒有好。

2.擁有學習能力。測試員可能會被要求在很短的周期內從有限認識產品到掌控該產品。必須能夠在總體概述產品時記下細節并了解每個模塊的概念。測試員必須要愿意通過學習技術資料并把時間花在重要分析師上來檢查并學習預期系統行為。想要了解應用程序的細節，尤其是說明不夠明確的時候，絕不要因為害羞而不提問題。

3.你能打破常規，并將假設與具體事實考慮在內嗎?并不是所有狀態都一定在功能說明中。這就像你買一輛車的時候，你下意識就知道很容易打開引擎罩檢查汽車。汽車功能中并沒有提到這條準則，但是每個人都這么希望的。測試員應該試著測試未寫的功能。一些未寫的特點可能對終端產品有重要影響。因此需要體會言外之意。比如，系統可以支持一些要求的功能，但是如果我嘗試一些不同的東西會發生什么呢?系統支持嗎?會崩潰嗎?會破壞數據嗎?

4.培養敏銳的洞察力并留心小細節。很不幸有些完美主義可能會惹惱編程員和開發員，但是優秀的測試員可以在最不可能的情況中找到最大的bug。如果用戶知道系統操作的順序，為什么他們不能操作呢?為什么屏幕上用不同的字體標注?沒有正確對齊或大小寫不一致的報告是對產品質量產生不利影響的小細節的其他例子。一些人更多地注意到這種錯誤。它們很有可能在他們的日常生活中。

5.深切關注終端產品。堅信自己的任務：保護公司的聲譽。喜愛測試并以找到bug為榮。找到一個bug很令人滿意，找到一個特別棘手的bug尤其使人開心。

6.有組織且靈活。注意說明并系統地構建測試。這對重現bug很重要。為了重現而不能詳述的bug是無法被修復的。能適應項目中的變化且如果必要的話愿意一遍遍重復測試。一個bug修復后，或許需要改善測試用例并重新執行以驗證系統的質量。

即使有了這些特質，如果一個人無法給開發團隊帶去積極的影響的話，仍不算是優秀的測試員。測試員必須提供積極的反饋，能夠激勵團隊成員改善他們的工作質量，且在一般情況下管理每個成員的自尊。

由于我國企業對于軟件測試自動化技術在整個軟件行業中的重要作用認識較晚，因此人才供需之間存在著巨大的缺口。測試空間正不斷的努力，將服務領域從一次就業延伸到對學員的終身就業服務。測試空間為國內培養輸送了12000多名軟件測試工程師，從傳統的企業定制培訓延伸到終身的職業護航計劃，保證學員能順利起飛，更能飛得更遠，飛得更高!