中國鋁業再臨雙反威脅2020年

中國鋁業公司啟動“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”實踐活動_鋁

【中國鋁業】4月8日，中國鋁業公司召開“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”主題c動員大會。公司黨組書記、總經理、公司主題實踐活動領導小組組長熊維平同志作動員講話。國務院國資委黨建工作局副局長謝俊出席會議。

熊維平在講話中強調，中鋁公司深入開展“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”主題實踐活動，是黨組從公司科學發展全局的高度做出的重大部署，是公司深入學習實踐科學發展觀活動的延續和深化，是中鋁公司貫徹落實胡錦濤總書記“進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展”切實行動，是公司打贏控虧增盈攻堅戰、深化管理改革創新和深入實施全方位結構調整的具體實踐。

熊維平指出，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會的重要講話全面系統地總結了全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動取得的豐碩成果和新經驗新做法，深刻闡述了在新形勢下深入學習研究和貫徹落實科學發展觀的重大意義，對進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展作出了全面部署。胡錦濤總書記的重要講話，高屋建瓴，內涵豐富，論述精辟，有很強的思想性、指導性和針對性，為全黨進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設、奪取全面建設小康社會新勝利、全面推進中國特色社會主義偉大事業指明了方向。公司各級黨組織要在主題實踐活動中組織黨員認真學習、深刻領會、全面貫徹。

熊維平指出，2010年是中國鋁業公司實施全方位深度結構調整的起步年，關鍵年。主題實踐活動要以“深化改革增活力，調整結構促發展”為核心目標，實現三個突破，樹立八種理念，提升四種能力，突出體現“解放思想無窮盡、改革創新無止境、科學發展上水平”的總體要求。即：努力突破思維定勢、突破傳統束縛、突破自我局限，牢固樹立真正辦企業、辦真正企業理念，講效率、講成本、講管理理念，完全成本理念，風險管理理念，市場化運營理念，優勝劣汰理念，虧損為恥、盈利為榮理念，做優秀企業公民理念；著力提升勇于變革的創新能力，推動企業科學發展的管理能力，抓班子、帶隊伍的領導能力和攻堅克難的執行能力，真正實現思想觀念有新轉變，工作能力有新提高，改革意識有新增強，體制機制有新優化，精神狀態有新變化，在中鋁公司全方位深度結構調整實踐中推進公司科學發展上水平。

熊維平要求公司各級黨組織和領導干部要以高度負責的態度，積極投身活動。各單位要結合自身情況，切實加強對活動的領導，落實，細化安排，創新載體，突出特色，抓出成效；要把全力打贏控虧增盈攻堅戰，深化公司管理改革創新和深入實施全方位結構調整工作貫穿于活動全過程，要特別注重群眾性和參與性，充分發揮各級組織和全體干部員工的積極性和主體性，不斷把活動引向深入；要堅持把活動同解放思想、轉變觀念相結合，將活動與生產經營工作同安排、同檢查、同推進，確保同向、合拍、聯動、協調運作，用工作的實際成果來衡量和檢驗活動成效。

公司黨組成員、副總經理、公司主題實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任敖宏主持動員大會并就活動實施方案有關情況進行說明。敖宏指出，中鋁公司開展“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”主題實踐活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展活動成果，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，準確把握實施全方位深度結構調整的重大意義和根本要求，切實增強實施全方位深度結構調整的自覺性和堅定性，著力破除影響公司實現科學發展的陳舊觀念，著力改革阻礙公司實現科學發展的體制機制，著力進行高起點、高標準、高質量的結構調整，最充分發揮黨組織和黨員的積極作用，最充分調動全公司廣大干部員工的主動性和創造性，不斷提升公司的核心競爭力和國際競爭力，為公司再造競爭新優勢，科學發展上水平提供有力保證。

中鋁公司此次主題實踐活動共分為三個階段、八個環節，從4月初開始，到12月底基本結束。要求各企業要準確把握主題實踐活動的工作重點，做到認識、組織、措施、工作到位。整個主題實踐活動要緊扣一個目標：緊緊圍繞“深化改革增活力，調整結構促發展”這一核心目標。抓好三個階段：第一階段是思想發動。主要任務是認真學習，提高認識，解放思想，轉變觀念，重點要抓好開展學習教育，進行調研分析兩個環節的工作；第二階段是全面推進。主要任務是深入開展“全方位深度結構調整是中鋁公司科學發展的必由之路”大討論，突出查找薄弱環節和問題，深刻分析原因，明確發展方向。重點是深入研究討論，召開領導班子專題民主生活會，選樹先進典型三個環節工作；第三階段是總結提高。主要任務是明確目標，落實，解決問題。重點要做好解決突出問題，開展紀念中鋁公司成立十周年系列活動，廣泛總結評議等環節工作。

主題實踐活動以“六個一”為主要內容，突出企業特色。即：組織一次以“優化結構、提高素質、增強能力”為主要內容的集中學習培訓活動，為開展主題實踐活動奠定思想基礎；進行一次以“對標先進、細摸實情、嚴抓落實、務求實效”為主要內容的工作調研；開展一場以“全方位深度結構調整是中鋁公司科學發展的必由之路”為主要內容的大討論活動；召開一次以“深化改革、調整結構、科學發展”為主要內容的民主生活會和專題組織生活會；圍繞深化考核、薪酬分配、用工機制改革，開展一次以“愛企業、獻良策、做貢獻”為主要內容的實踐活動；舉辦一系列以“重溫發展歷程、見證輝煌十年”為主要內容的形勢教育活動。 動員大會采用視頻形式召開。中鋁公司總部和各企業領導干部、部分黨員和員工參加了會議。本次大會共設43個分會場，參會人員3000余人。