人社部負責人回應三大焦點問題　延遲退休方案年內出臺

人社部負責人回應三大焦點問題延遲退休方案年內出臺

在國新辦今天舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞回應了延遲退休、基金“穿底”、醫保整合三大社會關注的焦點問題。尹蔚民說，人社部將于2016年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。

漸進式延遲退休年齡的政策引起了社會廣泛關注。對此，尹蔚民表示，目前人社部已經有了一個方案，將按照相關程序，報經批準以后向社會廣泛征求意見，預計今年將會推出。尹蔚民說，制定漸進式延遲退休年齡政策的基本考慮，一是小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。二是區別對待，分步實施。根據不同群體的退休年齡，從實際出發，區分不同群體的情況，分步實施，并將提前公示，做好預告。

針對養老保險基金缺口問題，尹蔚民說，從全國目前的情況看，養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。

“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結余是3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說，但從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大。

“有的省能夠保發放40至50個月，有的省保發放1至2個月。去年有7個省當期收不抵支，但這7個省都有累計結余。”尹蔚民說，從長遠來看，應對人口老齡化，需要增強基金的持續發展能力。

針對醫保整合問題，游鈞說，今年年初國務院專門發文，要求整合城鄉居民基本醫療保險制度，主要從政策層面實施，覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理和基金管理等實現“六統一”。

“在國務院的文件下發以后，人社部立刻召開了貫徹落實的會議，專門下發了文件，要求各地在6月份全面啟動這項工作，爭取在年內能夠基本完成城鄉居民基本醫保制度的整合。”游鈞說。

此外，尹蔚民說，化解過剩產能將造成一部分職工被分流安置。據初步統計，煤炭系統涉及約130萬人，鋼鐵系統約50萬人。對法定退休年齡5年以內、職工自愿、企業同意的，可以實行內部退養；對不能實現市場就業的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，中央將拿出1000億元資金妥善處理職工安置。 以上就是關于“人社部負責人回應三大焦點問題　延遲退休方案年內出臺”的內容，希望大家看的開心，看的愉快，也希望大家能夠積極的分享本網站，讓更多的人看到本站的“人社部負責人回應三大焦點問題　延遲退休方案年內出臺”內容，謝謝！