教育部支持高校推動人事與薪酬機制改革

記者從教育部消息，教育部日前公布《高等學(xué)校 十三五 科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》。《計劃》提出，推動高校研究人員聘請制度改革，不斷完善對高校科技創(chuàng)新的補償機制，支持高校推進(jìn)人事與薪酬機制改革，建立健全與科研人員崗位職責(zé)、工作事跡、實際貢獻(xiàn)緊密相連的分配激勵機制。

《規(guī)劃》提出，主要目標(biāo)是：到2020年，高校科技創(chuàng)新質(zhì)量和國際學(xué)術(shù)影響力實現(xiàn)新的躍升；服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力和支持高質(zhì)量人才培養(yǎng)效果顯著增強；開放協(xié)同高效的現(xiàn)代大學(xué)科研組織機制基本構(gòu)成；引領(lǐng)支持國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，成為建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國的戰(zhàn)略支持氣力。具體目標(biāo)包括：原始創(chuàng)新能力和國際影響力大幅躍升；引領(lǐng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的能力明顯提升；支持學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的效果顯著增強；開放協(xié)同高效的現(xiàn)代大學(xué)科研組織機制基本構(gòu)成。

《計劃》強調(diào)，全面提升高校原始創(chuàng)新能力是高校科技發(fā)展的重要任務(wù)，是落實以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，加速創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎(chǔ)。要大力加強需求引導(dǎo)的基礎(chǔ)研究，圍繞可能催生重大創(chuàng)新和深入影響未來發(fā)展的前沿科學(xué)領(lǐng)域、嚴(yán)重制約國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略領(lǐng)域、對經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要支持作用的民生領(lǐng)域等，組織高校積極參與腦科學(xué)、納米科技等重大科學(xué)計劃和重點研發(fā)計劃的實行。

推動科技創(chuàng)新大平臺和重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要瞄準(zhǔn)國際科技前沿，以國家目標(biāo)和戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，在高校培育和建設(shè)若干高水平國家實驗室。發(fā)揮高校多學(xué)科交叉和人材優(yōu)勢，加強頂層計劃和組織預(yù)研，支撐世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)。

《計劃》指出，要大力推動科研組織方式和聘請機制改革。啟動高校科研隊伍組織方式改革。鼓勵高校自主設(shè)立科研崗位，推動高校研究人員聘請制度改革，建立專職科研隊伍。加強博士后隊伍建設(shè)。

建立健全科研人材雙向活動機制，試點將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高校聘任工程類教師的必要條件；不斷完善對高校科技創(chuàng)新的補償機制，支持高校推進(jìn)人事與薪酬機制改革，建立健全與科研人員崗位職責(zé)、工作事跡、實際貢獻(xiàn)緊密相連的分配激勵機制。（記者林露）