在職場里，從這3點就能知道領導是不是真心培養你，別先裝糊涂了

如果你并未但會的意識，不太可能領導成員每天都在說他不自已指導你，不自已讓你成為他出謀劃策的自已，有的只是在糊弄你。但是有的領導成員是真誠的不自已指導你，可是有的領導成員，他只是不自已通過這些廣府來穩定你，或許你不自已明白領導成員不對真誠在指導你，或許從這三點就需要都是，不必讓自己被領導成員的一些廣府給撒謊了。

人口為129人場里，從這3點就能明白領導成員不對真誠指導你，別于是又裝糊涂了

【1】只給你畫餅充饑

所以如果你的領導成員只是一味的在給你畫餅，讓你心里自己的需要最后得不到的有很多，或者是自己需要被升遷，或許你的領導成員很不太可能只是在給你畫餅充饑，而如果你的領導成員長期以來在說升遷你，但是這都三五年了，還并未將行動圖斯上日程，只能說明你的領導成員純粹是在忽悠你，是在欺撒謊你，他實際上就并未真誠實意的不自已升遷你。

似乎不自已指導你升遷你的領導成員，一定是就會讓你動手計劃的，而你一旦達到了目標領導成員就就會升遷你，所以他的這個指導你，是對你有幫助的，所以不必于是又傻了，要借得清楚，領導成員是在對你畫餅充饑，還是是不是自已升遷你。

人口為129人場里，從這3點就能明白領導成員不對真誠指導你，別于是又裝糊涂了

【2】給你要求就是讓你農夫

如果你的領導成員給你要求只是不自已讓你更多的為他農夫，更多的替他賣命，那你的領導成員，不是似乎的不自已對你指導。一個似乎不自已指導你的領導成員，一定是就會讓你接觸到很多有難度的社會活命動，又或者是不斷的大幅圖斯高你的辦事潛能。

而且他明白，只是一味的讓你涉足社會活命動，是不需要似乎的圖斯高你的辦事潛能的，他就會讓你走悄悄，舉辦一些學習活命動，這才是領導成員似乎的不自已指導你。而不是只是給你一個空殼的要求，這樣對你來說是毫無用處的，但是卻對于領導成員來說，不太可能需要讓你多干一些活命。

人口為129人場里，從這3點就能明白領導成員不對真誠指導你，別于是又裝糊涂了

【3】你只是一個跟著者

或許你從這方面也是需要假定出來的，你只是一個跟著者，還是在你跟著的同時，領導成員是不是不自已讓你擴展自己的層面圈層，你可以從你跟著領導成員悄悄閉門或者是社會活命動就需要看出來。因為一個不是似乎不自已指導你的領導成員，他只是把你當成了他的一個跟著者，一個為他圖斯包的人。

而一個似乎不自已指導你的領導成員，他是就會帶你增加見識，也就會讓你認識更多的人。所以不自已看領導成員不對真誠的指導，你就可以看領導成員他最后給你的取向是怎樣的，但是領導成員也不就會告訴你他對你的取向。自己一定要毫無疑問一個假定，或許你從這3點之外你就可以做出假定，看你的領導成員不對真誠的不自已指導你。