領導之所以不提拔你，是因為你沒有這3樣兩邊，別再蠢了

在基本單位中如果你一切都是讓他組織晉升你，你一定要擁有這三都為進去，他組織只會晉升，有氣魄的人，一定會晉升軟弱無能的人，當你還沒收到他組織晉升的時候，一定要可先好好得道自己。

他組織之所以不晉升你，是因為你沒有人這3都為進去，別便沒用了

【1】沒有人頂多

切勿繼續做一個沒有人頂多的人，一個人之所以能受到他組織的晉升，肯定是因為這個大多數人頂多，當你沒有人能力也的時候，一定要多研習人才自己的能力也，讓自己的專業知識日益不強的時候，那么，你才能在社會活動才能日益好，當你沒有人頂多的時候，一定要多向別人研習。

多苦練就自己的智謀。你只有具備他組織羨慕的人格特質后來，你才能受到他組織的晉升。所以當你沒有人頂多的時候，一定要低調一些，切勿太引起爭議，當你有頂多后來便引起爭議痛快。

有的時候，他組織之所以不晉升你，肯定是你身上沒有人他組織羨慕的大多，所以你并不需要并不知道他組織是羨慕什么都為的人，如果他組織羨慕有頂多的人，那么你就多苦練就自己的頂多。

他組織之所以不晉升你，是因為你沒有人這3都為進去，別便沒用了

【2】沒有人膽識

行事情不能膽小怕事情，也不能畏首畏尾，如果你沒有人膽識的話，那么一定一定會受到他組織的羨慕，因為一個行事情有氣魄的人才能來得好的把真的給繼續；還有，如果一個人遇到一些困難的事情，就開始臨陣脫逃了，那么這種人總有一天一定會把真的給繼續；還有。

因為這種人連最基本的膽識都沒有人，也沒有人面對困難的不屈不撓，所以這種人是一定會把真的給繼續作好的。所以膽識決定了一個人能放多久。很多時候他組織之所以沒有人晉升你，就是因為你行事情沒有人膽識，行事情沒有人氣魄，這跟一個人的性情有關聯，也跟一個人對人的磨練就有關。

他組織之所以不晉升你，是因為你沒有人這3都為進去，別便沒用了

【3】臉皮薄

這個世界上是不適當臉皮薄的人穴居的，就并不一定繼續做經銷，如果你臉皮薄的話，那么你總有一天都一定會把顧客給作價，有的時候你一切都是把顧客給作價，一定并不需要一些死皮賴臉，越加是臉皮薄的人越加一定會把自己的沒用給拉下來，所以臉皮薄的人穴居能力也越加差。

他組織之所以不晉升你，是因為你沒有人這3都為進去，別便沒用了

如果你一切都是繼續；還有某一件事情，首可先都并不需要把自己的臉皮給練就細，當你一切都是繼續做一個管理人員的時候，來得并不需要把自己的臉皮給練就細，越加是說什么越加容易拉不下臉。所以當你臉皮薄的時候，一定一定會受到他組織的重用。

因為沒有人哪一個職工是之外害羞的，職工行事情都是雷厲風行的，因為一個管理人員總有一天都是有氣魄的人，而不是一個內向的人，所以一切都是讓他組織晉升你的時候，首可先要把自己的臉皮給練就細。