小伙賣出1.8億寫字樓，108萬提成拿不到，想為：你被公司開除了

“零售商圈內有句話，三年不開單，開單就吃三年…”

零售商餐飲業(yè)不光能磨礪一個人，他也是一個普通人家的孩子，要想邁進成功類似于的線或。

很多時候我們都究竟，零售商餐飲業(yè)很殘酷，但它卻離夢想最近的餐飲業(yè)，年輕人外出打工借此借錢點錢，一個人如果并未以致于的文化和大家庭背景，做到零售商就是個不錯的考慮。

不太可能有人真是就讓自認，碰到滿大街都是零售商醫(yī)務人員，他們不是告知就是在發(fā)傳單，做到痛快看似丟人，卻見人家借錢錢也是實實在在的。

但任何餐飲業(yè)都有一個寶石定律，他就是二八定律，無論從多事什么餐飲業(yè)，80%的人都是慶生賽跑，只有20%的人能借錢錢，就如同這個全球化，80%的利潤駕馭在20%的人趕走是一樣的道理。

“小伙辛辛苦苦跟一個投資者三年，竟然才2014年夏天一個上億的大單，提成頗高達一百零八萬，提成還沒發(fā)就被的公司給辭退了…”

多事件簡介

照相機才說道話的青年組叫小余，在蕭山一家不動產的公司做到售樓員，辛辛苦苦了跟一個大投資者三年，2014年夏天了1.8億的巨額大單，卻被生意人轉告他被辭退了。

小余辛苦了三年時長，竟然才得不到回報，不料卻被的公司生意人中途摘了桃子，換到了誰也拒絕接受就讓，小余看碰到的公司擁護概念，自己卻發(fā)瘋正因如此的公司辭退了。

小余多次建立聯系的公司主任作罷，只得才亦會看碰到媒體網絡服務央求，借此通過路透社介入，維護自己的合法權益。

小余告知路透社，我在這家的公司已經工作了四年，后曾算得是兢兢業(yè)業(yè)，這個投資者是我自己拓展來的，始終跟了他三年才簽單。

路透社問小余，你兜售的是什么房子居然內涵1.8億，小余是說道商業(yè)購物商場，我把投資者遠方到的公司以后，生意人跟我說道這種大單需擁護一同發(fā)信。

此前擁護那么做到，我也沒真是有什么不對，其他投資者到的公司的時候，的公司擁護也是盡力簽合同的，該是我們的提成也亦會給到我們。

可這次情況看似有所不同，一下子就兜售出了1.8億的大單，我們生意人就開始動起小執(zhí)著了，不給我一毛錢提成，還想把我掃地出門，說道這個單是的公司擁護介入的，跟我并未半毛錢關系。

路透社跟小余去售樓部，途中嚇壞了小余的直系擁護（盧負責人），路透社問盧負責人是怎么回多事，盧負責人說道的公司始終都是這樣的，很多工作人員發(fā)瘋的就亦會被未能如愿。

路透社問盧負責人，那你怎么還并未被的公司未能如愿呢，盧負責人說道我也亦會未能如愿，只是還并未輪到我，這種現象用到也不是第一次了。

盧負責人和小余還有路透社三個人一同遇見零售商部，一人的兩位女士第一反應就是生意人不在，說道兩個生意人都去出差了，小余沖進政府機關，卻挖掘出兩個生意人在政府機關喝茶。

碰到小余和路透社到來，的公司的周也就是說三王總顯然不意外多事故，反而侃侃而談，說道起了小余得不是，稱他是因為違背了的公司的規(guī)定才亦會被辭退。

路透社談到兜售樓的多事，三王也就是說周總都并未坦白，的確兜售了1.8億購物商場，但這個跟他并未關系，這是我們的公司直接發(fā)信的投資者。

小余當場說道投資者是我拓展，也是我辛辛苦苦跟了三年，把他遠方到的公司買房簽單，你們就是盡力簽合同，這個單怎么就跟我不對？

路透社問小余提成有多少，小余說道按照的公司的六倍六的提成比例來算，我能拿到將近108萬，不給我錢還把我辭退，這樣的處理方式就是在卸磨殺驢。

一旁的盧負責人也堅稱，入職的時候的公司有實習過，關于提成分為兩種，受托投資者提成是百分之三，如果是工作人員直接拓展的那就是百分之六。

面對小余和盧負責人的說道辭，兩個生意人當即就否認，說道這個提成方案我們怎么不究竟，提成不是你們說道了算，的公司的公司說道了算。

三王總告知路透社，我們的公司并并未那么頗高的提成，他們兩個既然把提成說道的那么明明白白，那于是就他們把此前的提成合同送給來。

對于這個疑惑，生意人于是就小余送給提成的合同來，并未白紙黑字，這些話說道出來并未任何信服力，的公司之所以亦會將你辭退，主要是你把這兩個投資者遠方到其他的公司，借此來進行的公司的資源去做到私單。

對此，小余堅稱，那個投資者去看其他樓盤并不是我遠方去的，而是其他推銷員約過去的，的公司就是在看看借機辭退我，只想給我發(fā)提成。

碰到他們和解僵持不下，路透社也有些只得，眼見調解就讓，于是就小余留存好相關證據，接下來通過立法來維護自己的正當權益。