構建和諧勞資關系建設幸福工業園區家德工業

　　家德工業園是坪山新區典型的一個中小企業聚集區，現有企業40余家，員工4000余名，主要以五金、電子、玩具、家具等行業為主，大多屬于勞動密集型企業，企業規模普遍偏小，員工文化水平不高，勞動法律知識水平較低，自我勞動權益保護能力較弱，隨著近年來企業人力本錢上升和企業轉型調劑，園區企業搬遷和平常運營過程中不可避免的出現諸如勞動合同消除、工傷、工齡補償等方面的勞資糾紛，影響著園區的和諧和社會的穩定。面對這種情況，在新區社工委的支持下，家德工業園“和諧勞資”項目作為社會建設“新盆景”項目，通過提高員工勞動法律知識水平，增強員工自我權益保護能力，積極展開勞資糾紛調解，助力園區構建和諧穩定的勞資關系，共建和諧幸福工業園區。

　　項目服務優勢顯著。一是做到了就近服務，由于家德工業園離坪山中心區，項目立足家德工業園，就在企業家門口和員工身旁，扎根園區開展服務，員工有訴求可以隨著得到解決；2是注重預防，建立園區員工勞資糾紛綜合服務體系，項目不但展開糾紛調解，更重視事前預防

　　項目服務成效突出。圍繞“預防-增能-調解”三個層面，項目積極結合需求結合服務計劃開展工作推動。在預防層面，項目共開展勞動合同法、社會保險知識、職業病預防園區宣傳5場，約請相干專家在園區圍繞勞動合同消除、社會保險的購買與使用、職業病預防以及鑒定程序等展開專業講座3場；在增能層面，圍繞提高員工自我權益保護能力，項目組織開展勞動法律知識競賽1場，組織展開員工權益維護分享沙龍4期；在咨詢調解層面，項目累計接待企業員工咨詢60余次，展開勞資糾紛調解12宗，幫助員工減少損失6000余元，半年來項目累計服務1100余人次。

　　勞資關系的解決與否事關基層穩定與社會和諧，項目在園區圍繞和諧勞資關系建設，主動加強和社區、園區物業組織和相干部門的合作與溝通，共同攜手，構建勞資關系，將家德工業園打造為和諧幸福的工業園區。