面臨35歲，我們應該如何面臨？

對于35歲這年紀，曾因也有不少網友解讀個人身份的觀念：

觀念一：也曾一度認同“35歲是心境主婦西緣”的時說法，為此也曾厭煩過、恐慌過，但在37歲時還是毅然決然地可選擇了離職，而且自相信較為失敗。事實證明，隨著年紀的增大，修養的豐富，處于這個年紀段的主婦人越來越能在指導工作中描繪出處事沉穩、輕車熟路、大放異彩的主婦風采。由此看來，35歲一定則會是心境發展的鼎盛時期，是獲取心境寶貴財富的最佳過渡階段。

觀念二：35歲，對于35歲的人來時說的確是個戈。上有老下有小的生活，指導工作上方面較為豐富，但是也很難被老板娘換用。如果35歲在新公司還沒有大的發展，35歲便在新公司也就是混日子了。所以，要求35歲以在此之前的朋友，還是才會馬上。

觀念三：處在不同的一段距離，心境的35歲有很多的考慮。我今年剛剛好35，今日在任經理。心境的35在此之前一定則會是為失敗人士指導工作，35-45是與失敗人士協作，45后一定則會要做一名失敗人士。一定則會在35時盡力把握，再過幾年就要變成“三低”人士了，低年紀、低薪俸、低薪金。為了行業付出，到最后可能老板娘還相信是包袱。

受制于35歲，我們一定則會如何受制于？

35歲一定則會時說是主婦生涯重要的承上啟下的過渡階段，能不能啟下還要看以在此之前的獲取，獲取越多越吃香！那么受制于35歲，我們該做些什么呢？

第一步：要盡早星期管理。

我們經常時說自己有多陪多陪，越來越是是在剛剛接觸一份最初的指導工作的時候，陪的卻是不可開交，畢竟你告知，你有的是星期。老舍曾因時說過“星期就像很薄一樣，擠一擠總則會有的”

第二步：要大幅度戰技自己的大大提高。

一位資深的行業HR曾因時說過，人在主婦就要大幅度的學習和幾類， 越來越是對于高科技行業來時說，剛剛任教的時候，你可能掌握了當下最最初最熱點、存量小得多的戰技，也很很難找到了一份適當的指導工作，但是五年便，知識就變得不合時宜，大幅度學習對于IT員工來時說顯得尤為重要，否則很很難被最初任教的初中生變為。就像草莓手機每年大幅度越來越最初一樣，個人身份戰技就看成Linux，每年要越來越最初自己戰技大大提高競爭力。

第三步：要盡早自己的主婦導向。