麥當(dāng)勞的老年員工為何成了最理想的工作人選

中國商報/中國商網(wǎng)訊 據(jù)CNBC報道，麥當(dāng)勞正與美國退休人員協(xié)會(AARP)和美國退休人員協(xié)會基金會(AARP Foundation)合作，尋找愿意加入其勞動力大軍的老年人。這家總部位于芝加哥的公司正面臨著勞動力市場吃緊的問題。

目前，麥當(dāng)勞員工中約有11%的人年齡在50歲以上。55歲以上的成年人是勞動力中增長最快的群體之一。麥當(dāng)勞正在與美國退休人員協(xié)會(AARP)和美國退休人員協(xié)會基金會(AARP Foundation)合作，雇傭更多的老年員工。這一合作將意味著這家快餐巨頭在美國發(fā)布的所有招聘信息都將出現(xiàn)在美國退休人員協(xié)會(AARP)的招聘公告板上。

在美國退休人員協(xié)會(AARP)的幫助下，麥當(dāng)勞美國分部還在美國五個州試行一項計劃，使麥當(dāng)勞和任何選擇加入該計劃的加盟商與正在找工作的美國老年人相匹配。

目前，麥當(dāng)勞員工中約有11%年齡在50歲以上，而十幾歲的員工占員工總數(shù)的40%。而在今年夏天，該公司將計劃再招聘25萬名員工。

麥當(dāng)勞美國首席人力資源官梅麗莎?克西(Melissa Kersey)表示，年長員工之所以成為這份工作的理想人選是因為，他們 在工作壓力下能保持冷靜、并且擁有處理棘手客戶的豐富 經(jīng)驗。

此外，克西還表示，麥當(dāng)勞聘用成熟員工的一個意想不到的好處就是可以提供雙向指導(dǎo)。青少年工作者正在向年長的同行學(xué)習(xí)，反之亦然。

現(xiàn)如今55歲以上的成年人是勞動力中增長最快的群體之一。根據(jù)美國國家餐館協(xié)會(National Restaurant Association)發(fā)布的勞動力數(shù)據(jù)顯示，從2007年到2018年，55歲以上的人群成為中餐館雇員的數(shù)量增加了70%。經(jīng)濟學(xué)家將這一變化歸因于壽命的延長，這意味著更高的醫(yī)療成本和退休儲蓄不會像過去那樣持續(xù)太久。（編譯 張?zhí)镂飨＃?/p>