小店區12530工作法推動村社區黨組織換

小店區“12530”工作法推動村(社區)黨組織換屆工作美滿完成

“1”是堅持“一盤棋”工作原則。堅持黨領導一切的根本要求，成立區委書記任組長、相關區級領導和部門負責人為成員的換屆工作領導小組，形成統一領導、齊抓共管的工作格局。區委盡早謀劃研究，科學兼顧指點，確保換屆工作組織有力、扎實推進。堅持時間服從質量原則，通盤斟酌全區換屆進度，嚴把時間節點，兼顧謀劃黨組織和村(居)委會換屆。實行區級領導包街鄉包重點村(居)制度、紀委常委、公安分局班子成員分片包街鄉包重點村(居)制度，形成工作協力，全面推動。

“2”是實行“專題調研和會議研判相結合”工作方法。領導小組辦公室堅持目標導向和問題導向，組織展開換屆專題督導調研18次，在個別訪談、座談交換、實地走訪中，摸清10個街鄉選情底數，明確換屆重點難點村(社區)。召開換屆專題會議12次進行綜合研判，圍繞督導實情研究制定換屆方案、政策答復、工作部署，提早做好各項預案，著力保證換屆程序清晰、重心明確，提高換屆效力，為全區公道配置人力資源、選優配強“兩委”班子奠定堅實基礎。

“5”是嚴守“五個絕不允許”工作底線。換屆工作伊始，區委書記劉振華強調：各部門、各街鄉要將換屆紀律牢牢抓在手上，堅持“五個絕不允許”工作底線，確保換屆風清氣正、安穩有序。絕不允許產生拉票賄選、隱形賄選、攀附企業出資賄選問題；絕不允許產生拖延換屆、阻撓換屆、超期換屆問題；絕不允許產生指點失誤、把關不嚴、徇私舞弊和程序性錯誤；絕不允許產生聚眾械斗、沖擊打砸選舉會場等重大惡性刑事治安事件；絕不允許產生重大群體性越級上訪事件。要求把紀律和規矩挺在前面，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。

“3”是嚴把“人選關、程序關、選舉關”工作標準。小店區堅持選優配強、精干高效原則，嚴把人選政治標準，結合區情實際將省、市“八不能”擴充為“十四種情形”，詳細列出人選負面清單。區級10個聯審部門通力合作，層層審核、層層把關，共聯審745人次，切實提高人選質量。嚴格按照省、市換屆精神，科學制定選舉程序，確保換屆步驟清晰、環節緊扣。選舉全程陽光操作，接受督查考核組、紀律風格監督小組和全體黨員大眾的監督。嚴把“三關”確保全區換屆工作能夠為既干凈又想干事的人提供更干凈的環境發揮個人才華。

“0”是保持“零容忍”工作態勢實現“十四種人”零當選。小店區在換屆動員和準備階段重視思想教育，轉達學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案通報精神