廣陵區抓黨建強服務重培訓

廣陵區：抓黨建 強服務 重培訓

揚州市廣陵區牢牢捉住全省“現代社區治理創新實驗區”建設契機，圍繞《區現代社區治理創新實驗工作規劃》和《年度實施方案》，秉持“共謀、共建、共治、同享”的思路，蹄疾步穩推動各項工作，構成了多元治理、優勢互補、服務專業的社區治理格局。

一、以社區黨建為核心，著力在優化運行機制、完善社區治理格局上取得新突破

1、加強社區黨組織建設。把構建區域化黨建作為新形勢下黨建工作的總體目標，建立健全社區黨組織、基層支部、樓棟黨小組、格支部、黨員中心戶的組織體系。進一步優化社區黨組織設置，成立了14個社區黨委、36個社區黨總支、6個社區黨支部，建立了212個格支部，培樹了214戶黨員中心戶，設立了392個社區黨員示范崗。

2、加強社區居委會建設。在所有社區構建了以社區黨組織為核心、居委會為主體、社區工作站為平臺、社區綜治辦為基礎、其他各類社會組織和居民廣泛參與的新型社區治理服務體制。選齊配強居民小組長、樓院門棟長，構成居委會及其下屬委員會、居民小組、樓院門棟長上下貫通、左右聯動的組織體系。

3、加強社會組織建設。在全市率先建立區級社會組織服務中心，通過專業社會工作方法的實踐運用，帶動和促進全區694家社會組織活動經常化、運行規范化。同時，探索社區購買專業社工組織服務的途徑，社工機構向社區申請項目，社區配合項目執行和監督評議，促進社會組織和社區兩方面資源的對接。

2、以服務大眾為根本，著力在提升社區服務、增強居民生活幸福感上獲得新成績

1、夯實社區格化管理服務。結合“云上揚州”平臺，在城區所有社區全面推行“格化+智慧社區”服務機制，積極推動建立集行政管理、社會事務、便民服務為一體的區、街、居互通共享的社區信息化服務絡，實現管理“格化”、服務“精準化”，確保居民多元化需求第一時間得到滿足。

2、推進社區服務差異化發展。開展分類服務是推動社區服務精細化的關鍵環節。我區因地制宜、因類施策，分類指點，根據不同社區特點，探索實行不同的服務模式。建成了“耀陽”居家養老服務、“陽光學堂”青少年教育服務、“慈善超市”困難幫扶服務、“幸福港灣”助殘服務、“社區書場”文化服務等品牌。

3、引導社區居民展開自我服務。居民的自我服務是社區公共服務的有效補充。現在廣陵區已形成“廣陵義工日”服務平臺，建立起社區志愿者總隊、醫療衛生志愿者總隊等23支區級服務隊，培養“凌萬兵工作室”、“愛心幫幫團”等31支社區社會組織，活躍在社區的志愿者達8萬多名。

3、以素質提升為關鍵，著力在加強教育培訓、增進社工隊伍專業發展上獲得新進展

1、計劃引領。制定出臺了《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》和《關于在社區建立社會工作服務室的指點意見》，力爭到2018年底，建立起“一個社區、一個社工室、1支專業團隊、系列服務項目、專業督導跟進”的社區社會工作發展模式。

2、加強教育。每一年通過集中授課、典型觀摩和“引進來、走出去”等多種方式，展開社區工作者繼續教育培訓。今年5月，我們在浙江寧波舉辦了城鄉社區治理專題培訓班，旨在幫助全區社區工作者及時了解目前社區治理領域的最新動向，探索創新的切入點，進一步提升社區治理的能力與水平。

3、落實待遇。2013年起，依照上年度揚州職工平均工資水平建立自然增長機制，逐年提高社區工作者待遇，目前，正職基本工資達3660元/月。對社區工作者中取得社會工作師和助理社會工作師的，每月分別給予200元和100元職稱補貼